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利用行为能力概念推动文化变革
2015-07-14 15:24:07 作者:廖木火 浏览次数:146



一个战略计划的价值仅仅在于其各组成部分。企业文化变革的计划中,作为变革背景的思维框架是一个关键的因素。行为能力的概念正提供了这样一个思维框架,同时它也是助你实现理想企业文化的理论体系和具体实践的核心。

管理理念和实践与人性之间的协调一致是成功的基础。如果它无法鼓舞、激励人们充分发挥自己,它带来的好处也是极其有限的。在基于能力的文化下,员工为自己的学习、成长、发展和满足感而努力工作,并且力求为自己、为其所在的团队和组织、为客户竭尽全力、尽其所能。他们这样做的原因在于这是令他们最为满足的事情。本书讨论的正是关于如何创造这样一种以能力为基础的企业文化。


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