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能力概念的历史及其背景
2015-07-14 15:37:07 作者:廖木火 浏览次数:48

有时缺乏有意识的合作也能改变人们的行为,但如果有了改变行为的动力,则可以收到事半功倍的效果^就改变企业文化而言更是如此,因为它需要上百或上千的人改变他们每天的办事方式。改变企业文化需要你激励人们全身心投人这一努力,并将他们个人的愿望与通向企业能力文化之路联系在一起。

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