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职场中,工作能力重要还是工作态度重要?
2018-04-14 14:46:04 作者:李刚 浏览次数:315

我们常说,职场是一个竞争场,那么在职场中,到底是我们的工作能力重要,还是我们的工作心态更占上风呢?关于这个问题,没有所谓的完美答案,更多的时候,我们是需要看我们的工作环境需要我们有什么样的能力。但是,不管是什么样的环境,我们都要相信,不管是我们的工作能力,还是我们的工作心态,对于我们来说都是不可以放弃的。

对于领导,能力很重要,因为没有谁想招来一个废柴;态度也很重要,安排一个事给你做,你心不甘情不愿,拖拖拉拉,显然不行。

其实很多时候,我们讨论能力和态度谁更重要时,不能单一来看,要分情景来做对比。

这里总结了四个情景下工作能力和态度忠心哪个更重要,希望可以对各位职场人士有所帮助。

的图片 

情景一:领导正直,则能力重要

领导是个正派人,循规蹈矩。这样的领导一般都很简单,平易近人,没有架子,但也不好深交,把工作干好是第一位的。

那么,你的能力更能引起他的注意。只要你能出色地完成你的本职工作,你就更容易受到肯定。

情景二:领导世故,则意愿重要

领导世故圆滑,不能算是坏事,世故的人往往更关心下属的福利,更关注下属的发展。

同时世故的人对问题的看法是不同的,领导会觉得工作嘛,交给谁做都可以,意愿比能力重要多了。

“他是不是我的人”比“他会不会干这件事”重要多了,因此意愿在此时发挥主要作用。

捧着太阳的男子

情景三:你能力卓越,则意愿重要

说完领导的因素,你自己的特点也要分析清楚。如果你才高八斗,学富五车,你的意愿就比能力更能引起领导的赏识。

因为你的工作能力强已是事实,工作态度就成了衡量你的重要指标。没有领导喜欢恃才傲物的年轻人,但所有领导都会喜欢情商和智商都高的下属。

要知道,下属表现出色,作为领导,他是有面子的。你的工作成就,就是他向上发展的直接动力。

情景四:你情商教高,则能力重要

如果你天生高情商,领导一个眼神你就心领神会,懂得揣摩领导心思,那么你的工作能力就成了你的短板,就显得尤为重要。

领导跟你相处愉快,有心提拔你;但如果你什么都做不好,那不是为难领导吗?

所以,不管我们现在是什么样的工作环境,我们的工作能力都是至关重要的,因为不管你再什么样的企业工作,都是需要你的能力作为支撑。当我们的工作能力提升到一定的境界的时候,我们的工作态度就是可以为我们争取更平台的筹码。毕竟有能力又负责的员工,我想是没有哪个领导不喜欢的。

当你看到这里的时候,就不要纠结到底是能力重要还是我们的工作态度重要了。我们首先要做的就是先提升我们的工作能力,只有我们的能力提升了,才有更多的精力去改变我们的态度。当我们连我们的基础工作都无法完成的时候,你的工作态度再好,我想,对你的帮助也不会很大的。

工作态度固然重要,但是没有能力的态度就显得那么的微不足道。

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