bogou博狗888_bogou博狗官网_博狗体育投注官网【注册有好礼】

找培训讲师、培训师就上bogou博狗888!
刘云峰网站_刘云峰博客
刘云峰
领导力、战略咨询、企业管理、团队管理
本站已经通过实名认证,所有内容均由刘云峰本人或助理发表
价信息evaluation
讲师评分:5
50%
员评价message
  • 2017-05-31匿名
    这个月有幸参加了刘云峰老师领导力课程的培训,刘老师的课程互动性很强,感觉6个小时的时间很快就过去了,一点儿不枯燥,希望以后能再有机会参加刘老师的培训课!
  • 2017-04-21刘乐
    刘老师太帅了,课程的逻辑性非常高,课下也能对课程中的各种工具实践应用,可以说是这几年以来上的最好的课程了,不来评价都觉得对不住自己
师搜索Lecturer search
服电话tel
400-626-1104
领域讲师recommend
如何才能避免过度管理
2018-11-08 15:21:11 作者:刘云峰 浏览次数:32

第一,建立信任。这个要靠授权,明确各自职责,将信息流程的臃肿度降到最低。授权并不是弃权,而是为了更好的利用好权力,也是为了更好的监控权力和掌控权力。不必事必躬亲,事事不放心,其实绝大部分员工心中都有想干出一番事情的“理想”。最重要是对下属有授权要有明确的目标、要求和标准,这就够了。  

的图片

第二,树立榜样。榜样的力量是无穷的,它具有毛主席说的“播种机、宣传队、宣言书”似的效果,而且力量源源不断。没有人是想退步的,只要他觉得有希望且能实实在在的看到希望。  

第三,职业规划。规划、晋升、薪酬等问题,也是十分有效的;再有就是培训和激励机制。不断有新的机会出现;不断有新的思想输入。能看得到自己的位置,以及位置移动的轨迹和方向。

第四,企业文化。从文化的层面对员工进行再启发,文化的作用是潜移默化的,不是一朝一夕的事情。从员工工作的行为上着手,不断深化,由制度到行为,由行为到习惯,最终形成观念的革新和对企业价值观的认可。  

 如果一个企业可以做到让员工为成为企业的一员而骄傲,那么这个企业基本上就已经跳出了过度管理的红海。过度管理看似是将管理细节化了。但其实都是一些反人性化的管理,是非常容易抹杀员工价值感的管理。希望更多的企业可以做一些大气的管理,而不是纠结于过度的细节。

TAG: 提高领导能力销售沟通技巧培训

版权声明:本网站服务于企业培训师及各培训机构,为bogou博狗888所经营并享有版权,部分作品由网友自主投稿、编辑、上传,对此类作品本站仅提供交流平台,如果您发现网站上有侵犯著作权的作品,请提供身份证明、著作权权属证明、侵权情况证明与本网站法务部李晓兵联系,我们会在核实后及时删除。
分享到:
最新送彩金网站大全 注册送体验金大全 注册送体验金88 注册送88元体验金 注册送88元体验金