bogou博狗888_bogou博狗官网_博狗体育投注官网【注册有好礼】

找培训讲师、培训师就上bogou博狗888!
王泓网站_王泓博客
王泓
中国培训名人堂
实战派培训专家、中国讲师协会副会长
本站已经通过实名认证,所有内容均由王泓本人或助理发表
价信息evaluation
讲师评分:4.7
41.67%
员评价message
  • 2018-06-17匿名
    王老师,很棒,今天听了您的课,对我收益匪浅。
  • 2018-06-08匿名
    王泓老师的课很幽默风趣!
师搜索Lecturer search
服电话tel
400-626-1104
领域讲师recommend
如何管理员工的工作态度
2018-12-06 16:14:12 作者:王泓 浏览次数:25

中层管理属于战术级管理,主要任务是根据最高层管理所确定的总体目标,具体对组织内部所拥有的各种资源,制定资源分配计划和进度表,并组织基层单位来实现总体目标。  

好的管理总结成两句话就是:经营,提出问题,做对的事。管理,解决问题,把事做对

的图片 

一、从人的方面入手,改变人的态度。  

1、 给于一定的激励,进行物质的或者精神上的激励促进改变工作态度,不光是需要进行正向激励也需要有相应的负激励来进行促进;  

2、 进行教育培训,使其认识自己从事工作的重要性。

进行工作岗位的再认识培训,进行团队精神的培训使其感受自己是被需要的是重要的,进行企业文化的相关培训。  

二、从工作方面进行改善,以环境来影响态度的转变  

1、 调换工作岗位。是否是目前的工作不适合该员工而使该员工

出现态度上的变化?我们可以通过了解进行岗位的调换或者轮换,改变使其工作态度不好的基本条件。  

2、 工作内容丰富化。单一的单调工作同样会使员工的工作态度发生转变。我们需要进行合理的有效的工作设计是员工能得到工作满足感。  

3、 沟通渠道的单一或者是不通畅也足以引起工作态度向变坏的转变。要丰富交流的流向,改变交流的频率。  

4、 工作环境(硬件设施和同事)的影响。人性化的设施和办公布局足以带来良好的工作氛围,而周围同事则是工作中最好的老师。  

很多人企业的管理者认识是有片面的,其实培训是一个企业投入最小受益最大的一种模式。其实开展中层培训是非常重要的,现在我就详细的为大家介绍一些其中的重要性。  

1、通过培训对于中层管理的领导力得到大幅度的提升,其中包括管理者的学习力、决策力、组织力、教导力、执行力以及感召力的提升。  

2、企业进行专项的中层培训可以为企业留住企业优秀的管理者,是留住优秀管理人才的重要手段。  

3、通过企业的中层管理培训可以获得管理思想的提高进而促进企业的发展。  

4、能够提高企业的经营管理效益,并且在行业内能更好的增强企业核心竞争力。  

以上就是关于开展中层培训的重要性,希望能帮助到大家,由衷的希望企业能重视中层企业管理培训,因为这样能让你的企业能够得到飞跃的发展。  

TAG: 中层执行力培训领导力课程

版权声明:本网站服务于企业培训师及各培训机构,为bogou博狗888所经营并享有版权,部分作品由网友自主投稿、编辑、上传,对此类作品本站仅提供交流平台,如果您发现网站上有侵犯著作权的作品,请提供身份证明、著作权权属证明、侵权情况证明与本网站法务部李晓兵联系,我们会在核实后及时删除。
上一篇:没有上一篇了
分享到:
最新送彩金网站大全 注册送体验金大全 注册送体验金88 注册送88元体验金 注册送88元体验金