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《组织行为学》

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【课程背景】

组织行为学的目的,是研究组织中人的心理和行为的规律性,以提高各级领导者和管理者对人的行为的预测和引导能力,更有效地实现组织目标。赵菊春教授对组织行为学有着深入的研究,他在各地讲授其他课程时,经常有学员问到组织行为学的问题,为此,赵教授开设了《组织行为学》课程。

【课程收益】

从个体、群体和组织三个层次理解并掌握组织中的各种行为

学会权变思想,权变地看待问题、想问题、解决问题

学会从行为的角度解释和分析管理问题,并寻求相应的对策

提升洞察力,真正了解人,人性

认识和分析组织中人的心理问题,提高解决这些问题的能力

借鉴湘军组织建设之策略

古为今用,掌握儒、道、兵、法、纵横家之思想精髓


这是让你认识和掌握组织中的人的心理和行为、并采取有效对策的课程,是你高效实现组织目标的课程。 

【课程大纲】

一、组织行为学概论

?  什么是组织行为学

?  组织行为学源起

?  什么是组织

?  组织行为的特征

?  行为与文化形成关系

二、学习型组织与组织行为

?  决定组织竞争的关键因素是什么

?  世界科学史上一大谜

?  鬼谷先师的教学纲领

?  常人学习的途径

?  什么是“破界”

三、个体心理与行为

?  先哲老子的启示

?  人最需要洞察自己的思维方式与行为模式

?  人最需要洞察自己的动机与行为

?  人最需要洞察自己的需求与行为 

?  人最需要洞察自己的性格与行为

?  人最需要洞察自己的态度与行为

四、群体心理与行为

?  什么是群体

?  群体的特征

?  群体行为的特征

五、领导与组织行为

?  什么是领导

?  什么是领导力

?  领导者三大主体能力

?  领导需要洞察的五个层面

?  卓越领导者的五大特质

?  下属服从的依据

?  领导在组织中激励目的

?  曾国藩奉为神明的圣典

?  三三原理----领导思维工具

?  九宫八卦----领导思维工具

?  格物—随时找到方法的方法

六、湘军组织建设策略

?  选择将领,知人善用

?  网罗人才,广收慎用

?  仁爱带兵,凝聚人心

?  以勤为先,注重训练

?  上下沟通,以诚为本

?  激发潜能,激发士气

?  建设信念,训教军歌

?  除恶扬善  赏罚严明

七、高效组织行为建设

?  从《孙子兵法》看领导行为

?  高效行为建设理论依据 

?  高效行为

?  高效行为建设

?  怎样把正确观念变成信念 

?  怎样把正确行为变成习惯 

?  信念、信仰与组织行为

?  团队信念与团队行为

?  高效组织行为建设流程

?  高效组织行为建设终极目标

 

TAG: 公司规范化管理 如何提高团队执行力

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