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  • 2016-07-30匿名
    你对人物的性格把握很准确,你善用以情感人
  • 2016-02-11匿名
    很好
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深情讲述怎样判断性格色彩

深情讲述怎样判断性格色彩
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性格色彩判断方法
1
红色性格的人是开放的和直接的,他们具有生动和活力的个性,是理想化的人,但有时当行为举止与场合不符时也会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。
红色是快节奏的人,会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节,容易夸大其词,并尽可能地逃避一些繁琐的工作。与分析研究相比,红色更喜欢随意猜测。他们很有创意的人,思维敏捷,对组织活动充满兴趣,能快速并热情与人相处。

2
蓝色性格的人是间接和严谨的。这类人非常注重思考过程,能够全面、系统性的解决问题。他会被人认为是有距离的、挑剔的和严肃的。他们做事缓慢,非常关心事物的安全性,任何事情都要做对,喜欢有组织、有构架的,知识性的工作环境。所以这种人热衷于收集数据,询问很多有关于细节的问题,容易多疑且喜欢将事情记录下来。他的行动和决策都是非常谨慎的。

3
黄色是非常直接且严谨的,有很强的自我管理能力,他们自觉完成工作并给自己新的任务。和别人交往时,黄色性格的人表现冷漠,以产出和目标为导向,善于控制他人和环境,果断行动和决策。他们最关心的是最后的结果。黄色性格的人行动非常迅速,对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏,他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。

4
绿色性格的人,是开放的、犹豫的,亲近的、友好的,可以提供支持和可靠的,他们是以人际为导向的人。他们追求安全感和归属感,和蓝色一样做事和决策慢。这种拖延是因为绿色不愿冒风险。因为不喜欢与人发生冲突,所以在他行动或作决策之前,他希望能够先了解别人的感受,有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。绿色有很强的劝说能力,非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色很愿意听别人说,因此轮到他说的时候,别人也愿意听他说,因此他有很强的能力获得别人的支持。

END
FPA独有的四大领域
1
从06年开始,FPA性格色彩的专业发展,每年都有飞跃。在课程设置上,有了读心术、咨询师、演讲师的三个专业课程,这三个课程对专业的挖掘走得很深。表面上,演讲师的课程由于我的教学,应该价值最大,但因为这个课程主要是希望更多人能站在讲台上讲授这个课程以帮助更多的人,同时训练个人演讲能力,所以并非所有人都适用。但咨询师课程的目标是------让每个人都可通过自助成为助人的高手。换句话来说,咨询师的课程,为所有没有心理学背景的大众,提供了进入自我和他人内心一个便捷和深刻并存的技术,这门技术可影响每个人的一生!这就是咨询师课程的意义。我经常在想,如果今天我就死翘翘,有谁可以将这门工具发扬和传承?很高兴,现在的导师和咨询师团队以及咨询师课程,可以做到。FPA已弥漫在团队每个人骨子里,因为每个人都受益其中,都知道这事的使命和价值!
以上谈的是FPA性格色彩的深度发展,无外乎是在FPA独有的“洞见+洞察+修炼+影响”这四大领域:
2
“洞见”是让你知道你自己是个什么东西。你可知道你是谁,你的致命死穴在哪儿;
3
“洞察”能让你知道他是个什么东西。你能读懂其他人在想什么,搞明白为何总有人让你痛恨和不爽;
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“修炼”让你可做更好的快乐的自己。你有法痛改自己的缺点,吸取别人的精华,达至人生平衡;
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“影响”让你可以搞定一切你想搞定的人。你用适合他人的方式与其交流,与谁都能友好相处还可达成你的目标。
这里面的每门功夫都可千变万化。我希望,有一天,你会这四门功夫中的任何一门,都可行走江湖,但真正懂得FPA真谛的人会明白,其实,这四门功夫无法割裂,是一个整体,自有其庞大的系统。
END
写给大家的话
从最早第一次开始人们认为我的讲课因为表演性和个人烙印风格太强,其他人无法复制乐老师胜任课程,到我坚定地认为这个课程的可复制性。事实证明,所谓“相信”就是,当没有任何人相信你的时候,至少还有一个人相信你,那就是你自己。导师团队的形成,极大地快速触进了彼此的思想碰撞和FPA性格色彩的完善,在被这群兄弟姐妹不错过每个时机炮轰的同时,多维角度的挑战质疑以及彼此内部的冲突让我们彼此成长和壮大,因为所有的传道者在内心深处都热爱红蓝黄绿,并将传播这门学问以帮助人们获得内心的幸福为最高己任。职业很难产生伟大,只有热爱才能促成激情,而激情持续燃烧才有可能成就伟大。终此一生,不仅自己做个送奶工,现在我知道,我可以和这些伟大的送奶工一起,去做百年之后,历史自当见证的事情。

这就是我的性格色彩之路,希望这篇经验能够开启大家对于性格色彩的初步认识。

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  • 作品作品授课日期:2012-11-26
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