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王雁飞
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授课费用:面议
擅长领域:招聘管理、商务礼仪、营销策划
讲师特点:29岁,山东潍坊人,华南理工大学工商管理学院讲师,国家通用管理能力华南理工认证培训中心副主任,2002年中国科学院心理研究所人力资源管理博士毕业。美国管理协会会员(AOM),亚洲管理协会会员,2001年香港科技大...详细介绍
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王雁飞博文article
  • “领导艺术与我们多年来选拔领导者的四个要素有关:能应付极快的变化;能激励别人去行动;能有自信做行或不行的决断;有能力完成目标,不会令人失望。”决断“的四种类型有关。第一类领导者和我们有共同的价值观,能...
  • 发布于 2015-07-21联合利华公司选择
    并与复旦管理咨询公司合作,请其代为处理在高校中的许多事先准备工作。由联合利华(中国)人力资源部担任主要协调工作,从各个合资子公司挑选出一些走出校门不久的年轻员工,组成商业夏 令营活动筹备小组。...
  • 有人说是高科技产品,有人说是制度,也有人说是获利能力和市场份额,这些观点都对,但认识到此远未结束,高技术产品、制度、获利能力、市场份额的背后还有更深层次的东西,那就是企业理念、企业伦理。企业要注意三个...
  • 而逐步扩大知识和熟练各类技能的。一旦学会之后,就变成好像是天生就会的,所以,当人们在运用潜意识时,甚至不会注意到它的存在。但对于如何熟练这些技能,如何精益求精,如何不断发展一般意识和潜意识之间的契合,...
  • “正确”是相对于“错误”而言的。只顾自己利益的经营,脱离正义的经营,没有觉悟到身负神圣事业的信念的经营,就是错误经营理念的表现。正确的经营理念则认为,企业的使命或实业人的使命,就是克服贫困,就是使整个...
  • 21世纪初,网络经济、知识管理、再造工程、企业伦理与企业文化的交叉研究拓展了企业文化的研究领域,它把触角延伸到了企业外部社会环境的诸多领域,使微观契约理论(企业责任)和宏观契约理论(社会责任)、全球性规...
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