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张松阳
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  • 2017-04-24匿名
    落地性强,接地气
  • 2016-12-10匿名
    讲座富有感染力,很棒!
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企业文化的建设从零开始。
2018-04-14 11:27:04 讲师:张松阳 原创 浏览次数:21

    企业文化的建设是大家久盛不衰的话题,也是各个企业中非常感兴趣的话题,企业文化的建设能够帮助企业稳定的发展,我们也常说,企业文化就是企业的灵魂,一个没有灵魂的企业就像是没有灵魂的人一般,也不过是行尸走肉,所以说企业文化是必须要好好去保护和维护的。

企业文化的建设从零开始。

      说到企业文化的建设,其实不禁有人问,企业文化到底是什么,这个词有点形而上了,但是企业文化又是真真切切的摆在我们眼前的,企业文化是什么呢?就是企业的价值观,就是领导者的价值观和世界观。领导者的价值观影响了也带动了员工的价值观。

  企业文化构建的第一步工作就是进行企业文化的规划,确定企业文化基本框架,明确企业文化的主要内容,重点是企业的使命、愿景、价值观等。

      在对企业实际运行情况及现实形象有了清楚认识的基础上,提出自己的经营理念、经营战略、经营方针作为未来管理的基本方向,即“理念系统”。理念系统的实质是进行经营理念的设计。经营理念是企业文化的源泉,许多观念、原则都是由此衍生出来的。

企业文化的建设从零开始。

  落实执行企业文化,首先要有完善的组织机构,选择和培养企业文化活动骨干,创造舆论环境和认同氛围,并根据实际情况创造相应的物质条件,充实和活跃企业文化的载体。其次要强化企业文化的灌输。采取各种形式,使每个员工了解并接受企业文化。

     尤其是通过培训,使企业文化逐步渗透于员工的心灵当中,培养员工的优秀品质,培育出本企业的模范人物,从而起到引领和示范作用。第三是促使企业文化外化于员工的具体行为,即落实到工作上,由精神力量转化为物质力量,也就是说,要让企业文化“做功”,成为企业发展的强大推动力。


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