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陈凯
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想要提高执行力?先做好你的中层管理能力提升。
2018-04-14 13:10:04 讲师:陈凯 原创 浏览次数:31

  执行力在当今的职场中是非常有地位的一个词,执行力的高低决定了你的职业生涯如何,在一个企业中,没有执行力这个企业就无法生存下去,执行力既然是那么的重要,那么企业又该如何保护好现存的执行力,然后来提高其他员工的执行力。

想要提高执行力?先做好你的中层管理能力提升。

  其实就算不是在职场中,在每个人的生活中,执行力也是非常的重要,一个没有执行力的人,可能喜欢平平凡凡的生活,碌碌无为的生活,执行力强的人也正是那些成功的人,培养自己的执行力,无论是从自己人生的角度来讲,还是从自己的职业生涯来讲,都是非常关键的。

  在企业中,中层管理其实对员工的执行力来说起着至关重要的作用,中层管理就是企业的“腰”,是一个非常重要的部位,中层管理却常常被忽视。

  盖洛普调查显示,优秀的企业,其成功的重要因素是因为有一大批优秀的中层管理者。如果说战略的执行靠基层员工的话,那么,中层管理者就是部门统帅。如果统帅不称职,基层的表现也将一团糟。优秀的中层管理人员是企业持续发展的根基。

想要提高执行力?先做好你的中层管理能力提升。

  有关统计表明,企业80%的竞争力是由占企业20%的中层管理人员产生的。因此,大多杰出的公司都将培养杰出的中层管理人员作为企业发展的重任。而国内企业目前面临的最严峻的问题之一就是缺少优秀的中层管理人员。

  如何有效提升中层管理人员的管理水平,已是企业发展的当务之急!

  所以说,想要提升员工的执行力,先做好中层管理的培训是关键,中层管理做好了,员工的执行力自然就提升了,优秀的中层管理就是企业的命脉,是企业能够长期稳定发展的中坚力量,做好中层管理能力提升额培训是,当前提升执行力的首要任务。


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